Kategoria szkoleń: Prawo

1.

Źródła prawa

• analiza reformy ochrony danych osobowych,
• podstawowe pojęcia i informacje.

8:00 – 10.00

2:00

2.

Przerwa

10:00 – 10.15

0:15

3.

Podstawowe zasady przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do przedsiębiorstw. 

Klauzule informacyjne RODO.

10:15 – 12.45

2:30

4.

Przerwa

12:45 – 13.15

0:30

5.

Rekrutacja w odniesieniu do przepisów RODO.

13:15 – 15.00

1:45

1.

Przetwarzanie danych osobowych pracowników

• Kwestionariusze osobowe, akta osobowe, listy obecności, układy zbiorowe i regulaminy pracy.

Zbieranie danych osobowych i możliwe żądania od osób, których dane są przetwarzane.

8:15 – 10.00

2:00

2.

Przerwa

10:00 – 10.15

0:15

3.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych.

Nadzór nad przestrzeganiem RODO i środki ochrony prawnej.

10:15 – 12.45

2:30

4.

Przerwa

12:45 – 13.15

0:30

5.

Przypadki naruszenia ochrony danych osobowych i związana z tym odpowiedzialność.

13:15 – 15:00

1:45

1.

Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego:

• Komunikacja interpersonalna.
• Przebieg postępowania mediacyjnego.
• Rola mediatora.

8:00 – 10.00

2:00

2.

Przerwa

10:00 – 10:15

0:15

3.

Negocjacje:

• Elementy teorii negocjacji.
• Podstawowe pojęcia negocjacyjne.

10:15 – 12:30

2:15

4.

Przerwa

12:30 – 13:00

0:30

5.

Psychologiczne mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów:

• Podstawy wiedzy psychologicznej o mechanizmach powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów.

13:00 – 15:30

2:30

1.

Procedury mediacyjne:

• Prawne i organizacyjne aspekty procedur mediacyjnych.

8:00 – 9:30

1:30

2.

Konstruowanie ugód:

• Pojęcie ugody.
• Elementy ugody.
• Forma ugody.
• Skutki ugody mediacyjnej.

9:30 – 11:30

2:00

3.

Przerwa

11:30 – 12:00

0:30

4.

Współpraca z sądami:

• Dokumenty w obrocie mediator – strona, mediator – sąd.

12:00 – 14:00

2:00

5.

Trening umiejętności praktycznych w zakresie mediacji.

14:00 – 16:00

2:00

1.

Pobieranie danych biometrycznych od pracownika na potrzeby ewidencji przebywania na terenie zakładu pracy i czasu pracy według nowych przepisów obowiązujących od 4 maja 2019 roku.

• Kontrola trzeźwości pracowników (stanowisko UODO z czerwca 2019 roku – prewencyjne badania alkomatem są niezgodne z prawem).

8:00 – 10.00

2:00

2.

Przerwa

10:00 – 10.15

0:15

3.

Rekompensata za pracę w wolną sobotę (inny szósty dzień pracy); zasady udzielania wolnego dnia; podjęcia „uzgodnienia” z pracownikiem dnia wolnego; dokumentowanie uzgodnienia w świetle rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej obowiązującego od 1 stycznia 2019 r.

• Dopuszczalne granice i metody kontrolowania pracowników, co jest legalne, a co zabronione prawem?
• Rekrutacja. Jakich pytań należy unikać podczas rekrutacji? O co może zapytać przyszły pracodawca i jakie dane ma obowiązek ujawnić aplikujący

10:15 – 12.45

2:30

4.

Przerwa

12:45 – 13.15

0:30

5.

Brak dbałości o mienie i dobra pracodawcy.

• Stosowanie kary porządkowych i finansowe zgodnych
  z przepisami prawa.

13:15 – 15.00

1:45

1.

Zasady udzielania urlopów pracowniczych (problematyka udzielania urlopów na żądanie, urlopów szkoleniowych, bezpłatnych).

• Instrumenty prawne w przypadku nadużywania zwolnienia lekarskiego.

8:15 – 10.00

2:00

2.

Przerwa

10:00 – 10.15

0:15

3.

Rozliczanie czasu pracy, ustalanie grafików
i harmonogramów, godziny nadliczbowe, podróże służbowe.

• Planowanie czasu pracy i czasu odpoczynku.
• Premiowanie i nagradzanie pracowników zgodne z zasadą niedyskryminacji w zatrudnieniu.

10:15 – 12.45

2:30

4.

Przerwa

12:45 – 13.15

0:30

5.

Rozpoznawanie i zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy.

• Konsekwencje w stosunku do pracownika za nagrywanie
  w miejscu pracy przełożonych.

13:15 – 15:00

1:45

1.

Zagadnienia ogólne.

• Pojęcie sukcesji przedsiębiorstwa, dane statystyczne uzasadniające sukcesję

8:00 – 9.00

1:00

2.

Brak wdrożenia rozwiązań ochronnych, zagrożenia z nimi związane.

9:00 – 10.30

1:30

3.

Przerwa kawowa

10:30 – 10.45

0:15

4.

Dziedziczenie ustawowe omówienie zasad.

10:45 – 12.15

0:15

5.

Przerwa

12:15 – 12.45

0:30

6.

Dziedziczenie testamentowe, omówienie.

12:45 – 14.15

1:30

7.

Przerwa kawowa

14:15 – 14.30

0:15

8.

Darowizna majątku za życia plusy i minusy.

14:30 – 16.00

1:30

9.

Zrzeczenie się dziedziczenia.

16:00 – 17.00

1:00

10.

Zapis bankowy jako forma przekazania pieniędzy.

08:00 – 09.00

1:00

1.

Formy prowadzonej działalności gospodarczej:

• Zagrożenia i możliwości najczęstsze błędy w umowach

09:00 – 11.00

2:00

2.

Przerwa

11:00 – 11.30

0:30

3.

Zmiana formy prawnej jako metoda na unieśmiertelnienie biznesu.

11:30 – 13.00

1:30

4.

Rozwiązania finansowych w sukcesji i ich rola w życiu codziennym.

13:00 – 14.00

1:00

5.

Przykłady firm w których zastosowano
rozwiązania ochronne.

14:15 – 16.00

1:45

1.

Podmioty zdolne do zawierania umów (osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nie wyposażone w osobowość prawną).

• Sposób reprezentacji podmiotów przy zawieraniu umów.
• Właściwe wskazanie reprezentacji w umowie, sposób reprezentacji poszczególnych typów osób prawnych.
• Pełnomocnictwo i prokura.
• W jaki sposób czytać wpisy z CEIDG i KRS oraz innych dokumentów rejestracyjnych firmy.
• Konstrukcja falsus procurator – prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia.

8:00 – 10.30

2:30

2.

Przerwa

10:30 – 11.00

0:30

3.

Umowy cywilnoprawne

• Zapoznanie się z pojęciami używanymi w treści umów.
• Umowa zgodnym oświadczeniem woli stron.
• Moment zawarcia umowy.
• Pojęcie oświadczenia woli.
• Wady oświadczenia woli oraz ich skutki.
• Oferta i jej przyjęcie.

Zasada swobody umów i jej praktyczne znaczenie

• Charakterystyka poszczególnych form umów (ustna, pisemna, akt notarialny, umowy zawierane na odległość, umowy adhezyjne).

11:00 – 13.30

2:30

4.

Przerwa

13:30 – 14.00

0:30

5.

Źródła wadliwości umów i ich skutki.

14:00 – 16.00

2:30

1.

Odstąpienie od umowy, sposoby rozwiązania i wypowiedzenia umowy

• W jaki sposób skutecznie odstąpić od umowy.
• Charakterystyka rozwiązania i wypowiedzenia umów oraz możliwe konsekwencje.

Sposoby zabezpieczenia umów

• Gwarancja bankowa i ubezpieczeniowa.
• Poręczenie.
• Poddanie się egzekucji.
• Przewłaszczenie na zabezpieczenie.
• Hipoteka i zastaw.

8:00 – 10.30

2:30

2.

Przerwa

10:30 – 11.00

0:30

3.

Specyfika dochodzenia roszczeń, przedawnienie roszczeń

• Postępowanie przedsądowe.
• Rodzaje postępowań sądowych.
• Postępowanie zabezpieczające i egzekucyjne.
• Terminy przedawnienia roszczeń.

11:00 – 13.30

2:30

4.

Przerwa

13:30 – 14.00

0:30

5.

Część praktyczna – rozwiązywanie kazusów

Charakterystyka obowiązkowych elementów w kontekście poszczególnych rodzajów umów:

• umowa zlecenia,
• umowa o dzieło,
• umowa sprzedaży,
• umowy ramowe,
• umowa przedwstępna,
• umowa na wyłączność,
• umowa o świadczenie usług.

14:00 – 16.00

2:00

1.

Zagadnienia wstępne

9:00 – 9.30

0:30

3.

Przerwa

11:00 – 11.30

0:30

4.

Formy umów w systemie zamówień publicznych

11:30 – 12.30

1:00

5.

Zasady konstruowania umów

12:30 – 14.00

1:30

1.

Umowy z wykonawcami składającymi wspólną ofertę.

09:00 – 10.00

1:00

2.

Nieważność umowy o zamówienie publiczne.

10:00 – 11.00

1:00

3.

Zmiana umowy.

11:00 – 12.00

1:00

4.

Elektronizacja i nowe rozwiązania ustawy PZP.

12:30 – 13.30

1:00

5.

Część praktyczna – konstrukcja umowy.

13:30 – 15.00

1:30

1.

Negocjacje twarde (trening chwytów i taktyk negocjacyjnych).

9:00 – 13.00

1:30

2.

Negocjacje pozycyjne (trening negocjowania rozwiązań).

10:30 – 12:00

1:30

3.

Przerwa

12:00 – 12:30

0:30

4.

Podnoszenie własnej siły negocjacyjnej i obniżanie siły negocjacyjnej drugiej strony.

12:30 – 13:30

1:00

5.

Uzyskanie efektu Win-Win – metodyka i algorytm 4WIN™.

13:30 – 14:30

1:00

6.

Przerwa

14:30 – 14:45

0:15

7.

Negocjacje w celu utworzenia długofalowych relacji.

14:45 – 15:45

1:00

8.

Podsumowanie szkolenia.

15:45 – 16:00

0:15

1.

Negocjacje w impasie.

• Jak wyprowadzić negocjacje z konfliktu.

9:00 – 10:30

1:30

2.

Negocjacje metodyką i algorytmem 4WIN™ z twardym negocjatorem.

10:30 – 12:00

1:30

3.

Przerwa

12:00 – 12:30

0:30

4.

Negocjowanie gdy jedna strona zrywa negocjacje (odchodzi od stołu).

12:30 – 13:30

1:00

5.

Intensywny trening negocjacji Win-Win w realnych, najtrudniejszych sytuacjach zawodowych każdego uczestnika.

13:30 – 14:30

1:00

6.

Przerwa

13:30 – 14:30

1:00

7.

Budowanie autorytetu i własnej pozycji w negocjacjach sygnałami niewerbalnymi (mową ciała i głosem).

14:45 – 15:45

1:00

8.

Podsumowanie szkolenia.

15:45 – 16:00

0:15