Celem szkolenia jest przybliżenie roli mediatora. Uczestnicy szkolenia nabędą także wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu mediacji zawodowych dotyczących mediacji cywilnych, rodzinnych, gospodarczych, karnych oraz dla nieletnich.
Program szkolenia
- Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego:-Komunikacja interpersonalna.
-Przebieg postępowania mediacyjnego.
-Rola mediatora. - Negocjacje:-Elementy teorii negocjacji.
-Podstawowe pojęcia negocjacyjne. - Psychologiczne mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów:-Podstawy wiedzy psychologicznej o mechanizmach powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów.
- Procedury mediacyjne:-Prawne i organizacyjne aspekty procedur mediacyjnych.
- Konstruowanie ugód:-Pojęcie ugody.
-Elementy ugody.
-Forma ugody.
-Skutki ugody mediacyjnej. - Współpraca z sądami:-Dokumenty w obrocie mediator – strona, mediator – sąd.
- Trening umiejętności praktycznych w zakresie mediacji.
Harmonogram - dzień 1
Lp. | Przedmiot / Temat zajęć | Czas trwania | Liczba godzin |
1. | Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego:
| 8:00 – 10.00 | 2:00 |
2. | Przerwa | 10:00 – 10:15 | 0:15 |
3. | Negocjacje:
| 10:15 – 12:30 | 2:15 |
4. | Przerwa | 12:30 – 13:00 | 0:30 |
5. | Psychologiczne mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów:
| 13:00 – 15:30 | 2:30 |
Efekty szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnik uzyska praktyczne wskazówki dotyczące zasad postępowania mediacyjnego.
Wiedza:
Uczestnik szkolenia nabędzie wiedzę i umiejętności z obszaru mediacji i psychologii konfliktu.
Umiejętności:
Uczestnik szkolenia nabędzie umiejętności przeprowadzenia samodzielnie postępowania mediacyjnego.
Dla kogo?
Szkolenie skierowane jest do kandydatów na mediatorów, a także do kierowników, menadżerów i innych pracowników, których codzienna praca związana jest z prowadzeniem mediacji.
Mediacje sądowe
Wypełnij formularz — skontaktujemy się w sprawie terminu, dofinansowania i płatności.
