Praktyk NLP I
O szkoleniu
Kurs przygotowuje uczestników do samodzielnego stosowania modeli i metod NLP zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
NLP (Neuro Lingwistyczne Programowanie) to podejście rozwojowe i komunikacyjne, które bada, w jaki sposób język, myśli i emocje wpływają na nasze działania, oraz jak świadomie modyfikować te procesy, aby osiągać lepsze rezultaty.
Program łączy wiedzę teoretyczną z intensywną praktyką, dzięki czemu uczestnicy mogą realnie wdrażać techniki NLP w codziennych sytuacjach, komunikacji, pracy z ludźmi oraz procesach zmiany.
Szkolenie jest idealne dla:
- kadra zarządzająca
- właściciele małych i średnich firm
- pracownicy działów: HR, reklamy i marketingu, sprzedaży, zakupów, obsługi klienta
- trenerzy, coachowie, mentorzy, instruktorzy, konsultanci
- psychologowie, pedagodzy, nauczyciele, lekarze i inni specjaliści pracujący z ludźmi
- osoby doświadczające wypalenia zawodowego, zaburzonego work–life balance lub poszukujące nowych kierunków rozwoju kariery
- osoby zmotywowane do samorozwoju — zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej
Program szkolenia
I. Wprowadzenie do NLP i sztuka komunikowania się, cz. I — Komunikacja niewerbalna (18 godz.)
Pierwszy moduł zwięźle zapoznaje z dynamiczną historią NLP, jego spektakularnymi odkryciami, a także z podstawowymi założeniami, metodami i modelami, które dotyczą m.in. budowania kontaktu i porozumiewania się. Pozwala również sprawdzić, jak mowa ciała wpływa na jakość naszej komunikacji, także w trakcie tzw. „trudnych rozmów”.
Już podczas tego modułu zaczynamy odkrywać, czym są i jak funkcjonują tzw. „filtry percepcji”, w jaki sposób ludzie tworzą swoje „mapy świata” oraz jak wpływają one na ich funkcjonowanie, relacje z ludźmi, stopień realizacji swojego potencjału. A także jak świadomie rozpoznawać mapy innych i własną oraz jak spożytkować w praktyce te umiejętności i wiedzę.
II. Sztuka komunikowania się, cz. II — Komunikacja werbalna oraz wyznaczanie i realizacja celów (18 godz.)
W trakcie drugiego modułu uczestnicy wzbogacają swoje umiejętności komunikowania się, poznając i trenując posługiwanie się językiem mówionym. Przysłowie głosi, że „język jest źródłem nieporozumień”. Niniejszy moduł uczy, jak im zapobiegać oraz w jaki sposób je rozpoznawać i naprawiać, kiedy już się pojawią.
Rozwija umiejętność aktywnego słuchania, zadawania właściwych pytań, osiągania porozumienia i efektywnego kierowania rozmową. Ponadto uczy, w jaki sposób ustalać swoje cele tak, by ich realizację uczynić maksymalnie możliwą do osiągnięcia.
Uczestnicy uczą się m.in. zastosowania modelu efektywnego kierowania rozmowami, pomocnego w kontekście zarządzania, negocjacji, rozwiązywania problemów i konfliktów, wspierania rozwoju, coachingu, konsultingu, psychoterapii i innych.
III. Zarządzanie wewnętrznymi zasobami i rozwijanie kreatywności (18 godz.)
Moduł trzeci odkrywa przed uczestnikami bogactwo narzędzi wspierających rozwój inteligencji emocjonalnej oraz kontrolowania swojego stanu wewnętrznego, także w sytuacjach, kiedy jest to szczególnie potrzebne. Uczy, w jaki sposób przygotować się do trudnych i wymagających wydarzeń poprzez budowanie dostępu do swoich wewnętrznych zasobów, mocnych stron oraz radzenie sobie z negatywnymi, blokującymi i ograniczającymi doświadczeniami z przeszłości.
IV. Modelowanie kompetencji. Efektywne strategie myślenia i działania (16 godz.)
Podczas tego modułu uczestnicy odkrywają swoje strategie postępowania i uczą się, jak je odkodować, by mieć nad nimi większą świadomą kontrolę oraz jak je doskonalić. Poznają również „strategie geniuszy”, czyli sprawdzone, odkodowane strategie osób odnoszących sukcesy w swoim myśleniu i działaniu.
Pokazuje, jak modelować i stosować strategie geniuszy w codziennym życiu i w pracy. Odkrywamy, w jaki sposób strategie te podnoszą jakość funkcjonowania każdego, kto z nich korzysta. Jak się okazuje, geniusze to m.in. ci, którzy harmonijnie łączą możliwości swojego świadomego i nieświadomego umysłu. Wiedząc, jak tego dokonać i czerpiąc przy tym z know‑how mistrzów, możemy coraz bardziej rozwijać własny geniusz
Efekty szkolenia
Po ukończeniu szkolenia uczestnik:
- Ma wiedzę na temat zróżnicowanych poziomów funkcjonowania człowieka
- Posiada wyostrzone zdolności obserwacyjne podczas komunikowania się
- Rozpoznaje indywidualne modele świata u rozmówcy
- Efektywnie buduje dobry kontakt i porozumienie ze zróżnicowanymi kategoriami rozmówców i w odmiennych kontekstach sytuacyjnych
- Kontroluje i steruje swoimi stanami i reakcjami emocjonalnymi
- Zarządza strategiami kreatywnego myślenia, motywowania, dokonywania wyborów itp.
Prowadzący
Marcin Dębski – Trener i coach Polskiego Instytutu NLP oraz PerfectCircle Sp. z o.o. Mentor kariery, trener uważności w pracy i biznesie, specjalista w dziedzinie turkusowego zarządzania i finansów międzynarodowych. Pracował w wielu przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych, jak m.in.: Szkoła Mentorów Kariery, Turkusowy Poznań, Maxwell Leadership Certified Team Poland, Travel Architects, Teal Around The World GmbH.
Agnieszka Frankiewicz – Trenerka i coach Polskiego Instytutu NLP oraz PerfectCircle Sp. z o.o., posiadająca wieloletnie i rozległe doświadczenie zawodowe. Radca prawny, menedżer z wieloletnim doświadczeniem w obszarze finansów i technologii, kierownik polskiego oddziału międzynarodowej korporacji FIS, executive i biznes coach. Mediatorka, hipnoterapeutka, trenerka relacji, prowadząca podcast “Frankiewicz o związkach”.
Szkolenie zostanie przeprowadzone dla grupy minimum 6 osób. W celu uzyskania więcej informacji serdecznie zapraszamy do kontaktu!